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    廈門標準砂召開2024年工作會議暨四屆八次職代會

    廈門標準砂召開2024年工作會議暨四屆八次職代會

    1月30日,廈門艾思歐標準砂有限公司(下稱廈門標準砂或公司)2024年度工作會議暨第四屆職工代表大會第八次會議在廈門召開。中建材投資有限公司(下稱中建材投資)黨委副書記廖鶴翔、中建材投資副總裁鄭磊、黨群工作部主任楊爽出席會議。公司黨委書記段英南作題為《黨建引領 乘勢而上 在高質量發展新征程上續寫精彩華章》的講話,公司總經理孫志勝作題為《強化科技創新 深化改革提升 推動廈門標準砂高質量跨越式發展》的工作報告。公司黨委委員、副總經理朱文尚主持會議。

    廈門標準砂召開2024年工作會議暨四屆八次職代會

    廖鶴翔作重要講話,他充分肯定廈門標準砂2023年的各項工作,并代表中建材投資對廈門標準砂全體干部職工2023年的拼搏奮斗表示衷心感謝。他通報了集團和中建材投資2023年的總體情況,并對廈門標準砂2024年工作提出四點要求:一是堅決貫徹集團年會精神和部署安排,對標集團董事長周育先提出的“高質量發展十問”、股份總裁魏如山在中建材投資年會上提出的“快速推進標準砂創新成果在集團主產業板塊巨量場景應用”等精神,落實好穩中求進總基調,確保質的提升和量的增長;二是充分發揮技術優勢和標準優勢,加大科研投入,加快創新力度,打造自主品牌,助推“標準砂+”業務快速發展;三是結合自身實際,抓住改革發展機遇,用好用活“科改企業”獎勵機制和支持政策,加強科研人才隊伍的引進、培養、考核和激勵,聚焦價值創造,激發創新活力,增強企業發展內生動力;四是堅持黨的全面領導,強化引領作用,鞏固拓展主題教育成果,激發以黨建促發展內生動力,以高質量黨建引領保障高質量發展。

    廈門標準砂召開2024年工作會議暨四屆八次職代會

    段英南在講話中指出,2023年,公司在上級黨委、董事會和領導班子的帶領下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,加強黨的領導,堅持科技創新,深化改革提升,各項工作取得新進展。對于2024年工作,他表示,要貫徹集團和中建材投資工作會議精神,結合自身實際部署安排。一是乘勢而上,確保完成各項任務指標。二是強化政治引領,全面加強黨的領導黨的建設。推動黨的領導與公司治理、經營深度融合;做好干部人才的選育管用,構建合理科研人才梯隊;持續強化政治監督,完善大監督閉環體系。三是銳意改革,提升企業治理水平和核心競爭力。要深入推進市場化改革,切實扛起國企責任,以更高站位、更大力度把國有企業改革向縱深推進;要加快提升科技創新能力,深入貫徹科技強國戰略,突出科技創新引領作用;要持續提升經營管理質效,強化管理提升,厚植價值創造的基本功。

    廈門標準砂召開2024年工作會議暨四屆八次職代會

    孫志勝在工作報告中全面總結公司2023年的工作成績和突出亮點,分析研判形勢,明確目標,對2024年重點工作進行部署。2023年,公司堅決貫徹集團和上級公司決策部署,積極應對各種風險挑戰,經營業績實現逆勢增長,取得歷史最好成績。一是頂住下行壓力,攻堅克難穩增長。全年實現營業收入、利潤總額雙增長,首次邁進億級利潤平臺。二是聚焦“三精”管理,精準施策提質效。三是強化科技創新,凝心聚力促發展。堅持創新驅動、綠色發展、產研結合、數字轉型,加速升級發展的態勢顯著。四是加強黨建引領,全力以赴促改革。落實科改行動,深化改革提升,扎實開展主題教育、推動“三能”機制常態化運行、縱深推進全面從嚴治黨。

    2024年,公司將堅定貫徹集團戰略部署,在標準砂穩定供應基礎上,力爭“標準砂+”業務有更大突破,全面落實“一利五率”指標,努力實現“一增四穩一提升”的任務目標。重點抓好三個方面工作:一是精準施策,夯實高質量發展根基。加大原料砂收儲和提高二次用砂比例,繼續推進機制石英砂替代天然砂研究,加強預算管理和成本控制,增強主動防范風險能力;二是創新改革,推動轉型升級。加強關鍵核心技術攻關,積極申報項目和獎項,布局新材料和裝備等方面專利,打造自主品牌,制修訂標準。持續推進科技成果轉化應用,高標準高起點建成企業研發中心,持續推進數字化建設等;三是加強黨建引領,激發企業高質量發展新動能。加快成立子公司,推動中長期激勵約束機制落實落地。持續推動思想政治建設,打造高質量黨建,不斷完善干部人才發展機制,堅定不移推進全面從嚴治黨。

    廈門標準砂召開2024年工作會議暨四屆八次職代會

    朱文尚總結會議并強調四點意見:一是要深入學習領會,認真落實會議精神。二是要提前謀劃部署,攻堅克難勇創佳績。三是要堅持黨建引領,凝心聚力推動發展。四是要做好節假日期間安全工作,認真貫徹落實中央八項規定精神,過一個安全、廉潔、祥和的新年!

    會上,公司表彰了在2023年度各項工作中取得優異成績的集體和個人。王行欽、陳紅兵、黃琴分別代表優秀管理者、優秀員工和優秀班組做了交流發言。

    工作會之后,公司召開了四屆八次職代會。會上,公司職工代表認真聽取并審議通過了公司工作報告、工會工作報告、工會經費審查委員會工作報告三個報告和企業工資集體合同草案、女職工權益保護專項集體合同草案兩個草案。

    公司領導班子、各部門負責人和全體員工100余人參加了會議。

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